Μια επισιτιστική επιχείρηση πρέπει να λειτουργεί σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, να ικανοποιεί τις απαιτήσεις των πελατών της και παράλληλα να έχει τις κατάλληλες δομές και διαδικασίες που θα εξασφαλίζουν την υψηλή αποδοτικότητά της....
Όταν στον χώρο εργασίας τους οι άνθρωποι νιώθουν ότι τους εκτιμούν, η απόδοσή τους βελτιώνεται, η αφοσίωσή τους στην εταιρεία αυξάνεται, οι αποχωρήσεις υπαλλήλων και οι προσλήψεις νέου προσωπικού μειώνονται....
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού προσεγγίζεται εδώ με την κλασική της έννοια, σε συνδυασμό με σύγχρονες θεωρίες της επαγγελματικής προσωπικότητας του John Holland και της συναισθηματικής νοημοσύνης, με ιδιαίτερη έμφαση σε πρακτικές εφαρμογές....
Νέες ιδέες, νέες προσεγγίσεις και νέες πρακτικές είναι στην ημερήσια διάταξη της νέας και σφίζουσας σύγχρονης πραγματικότητας, όπου επικρατεί ένα σκληρό και συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό περιβάλλον....
-Σε μια εποχή που η ανάπτυξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, μέσω αποτελεσματικής διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, προβάλλει πλέον επιτακτικότερα από κάθε άλλη φορά, ελπίζουμε το βιβλίο αυτό να φανεί χρήσιμο στους φοιτητές, αλλά και σε κάθε στέλεχος του ιδιωτικού ή και του δημόσιου τομέα....
Το βιβλίο "Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού" συνδυάζει μια γενική άποψη της συμπεριφοράς των οργανισμών με μια λεπτομερή ερμηνεία των στρατηγικών και τεχνικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού....
Άλλο ένα βιβλίο της καταξιωμένης σειράς Οικονομία και Επιχείρηση! Το βιβλίο περιλαμβάνει τους βασικούς επιχειρηματικούς και οικονομικούς όρους με τους ορισμούς τους, χωριστές ενότητες ανασκόπησης των σημαντικότερων εννοιών, και εύστοχα παραδείγματα επιχειρηματικών κινήσεων και συναλλαγών....